Protocolo de Prevención del Acoso Laboral
Implantación del protocolo obligatorio de prevención del acoso en el entorno laboral
El Protocolo de Prevención del Acoso Laboral es una medida obligatoria para las empresas, destinada a prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso en el entorno de trabajo, garantizando un clima laboral seguro, respetuoso y conforme a la normativa vigente.
En Serval Centros Valverde te ayudamos a implantar este protocolo de forma completa, adaptada a tu empresa y cumpliendo con todos los requisitos legales exigidos.
¿Qué es el Protocolo de Prevención del Acoso Laboral?
El Protocolo de Prevención del Acoso Sexual y por Razón de Sexo es un sistema de actuación interno que establece:
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Las pautas para prevenir conductas de acoso.
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Los procedimientos de actuación ante una denuncia.
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Los mecanismos de investigación y resolución.
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Las medidas disciplinarias y correctoras.
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La protección de las personas afectadas.
Su objetivo principal es garantizar un entorno de trabajo seguro, igualitario y libre de cualquier forma de acoso, ya sea sexual, por razón de sexo o de carácter psicológico (mobbing).
Obligación legal del Protocolo de Acoso
El protocolo está respaldado por la Ley Orgánica 10/2022, que obliga a las empresas a adoptar medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
📌 Es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector.
Además:
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Las empresas con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad, en el que este protocolo debe estar incluido de forma expresa.
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La falta de implantación puede derivar en sanciones económicas y responsabilidades legales.
Formación obligatoria en prevención del acoso
Una de las formas más eficaces de cumplir con la normativa es mediante la formación y sensibilización del personal.
Nuestro curso de prevención del acoso laboral, debidamente acreditado, permite:
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Cumplir con la normativa vigente.
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Concienciar al personal sobre conductas inapropiadas.
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Prevenir conflictos internos.
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Demostrar el compromiso de la empresa con la igualdad y el respeto.
¿Qué incluye nuestro servicio?
Elaboración del protocolo adaptado a tu empresa
Procedimientos de actuación e investigación
Análisis de riesgos y situaciones potenciales
Formación y sensibilización del personal
Designación de la comisión instructora
Seguimiento y revisión del protocolo
Canales de denuncia confidenciales
Cumplimiento legal garantizado
Nuestro método de trabajo
Analizamos la situación de tu empresa y desarrollamos un protocolo totalmente personalizado:
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Estudio inicial de la empresa y su estructura
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Redacción del protocolo conforme a la normativa vigente
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Implantación de los procedimientos internos
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Formación del personal y responsables
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Asesoramiento continuo y actualizaciones
Todo el proceso se realiza de forma clara, práctica y sin interrumpir la actividad de la empresa.
¿Necesitas implantar el Protocolo de Acoso Laboral?
Si tu empresa aún no dispone del protocolo o necesita actualizarlo, te ayudamos a cumplir con la normativa de forma rápida y segura.